京張公司多舉措做好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2022-05-24
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">近日，京張公司多舉措做好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">根據(jù)省國資委、交投集團統(tǒng)一安排，為推動經(jīng)理層成員任期制和契約化管理高質(zhì)量全覆蓋，京張公司聚焦發(fā)展大局，精心安排，多舉措做好相關(guān)工作：一是高度重視，迅速行動，根據(jù)集團文件要求結(jié)合公司實際第一時間制定方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作；二是充分認識推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重大意義，牢牢把握改革正確原則和方向，堅持市場化導(dǎo)向，加大工作推進力度；三是全面壓實責(zé)任。將任期制和契約化管理工作作為當(dāng)前重要工作之一，組織召開專題會議，研究相關(guān)政策和文件要求，同時強化溝通協(xié)調(diào)，厘清思路，吃透政策，確保工作扎實有效推進；四是夯實基礎(chǔ)，以公司章程為依據(jù)，不斷完善和規(guī)范制度建設(shè)和內(nèi)部管理，激發(fā)公司煥發(fā)新動力，確保改革工作穩(wěn)步推進。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">全面推行經(jīng)</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">理層任期制和契約化管理是國企改革三年行動方案的重點內(nèi)容，是激發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展的新動能，京張公司將嚴格貫徹落實省國資委、交投集團安排部署，規(guī)范有序組織實施，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。</span>
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